- Expertiza tehnică, fără influență
- Controlul și decizia centralizată
- Trainingul desprins de realitate
Un ecosistem de leadership pentru lumea care urmeazăTHE FUTURE
THE FUTURE
READY LEADER
Pregătim liderii de azi pentru provocările de mâine.
Un program aplicat de dezvoltare, construit în jurul provocărilor reale ale organizației și al comportamentelor care fac diferența.
3trasee de dezvoltare3niveluri de leadership1singur ecosistem
01 / CONTEXTCompetențele se schimbă.
Competențele se schimbă.
Leadershipul trebuie să evolueze odată cu ele.
≈40%
dintre competențele relevante pentru job se vor schimba până în 2030.
- Adaptabilitate și gândire critică
- Leadership uman și colaborativ
- Învățare aplicată, măsurabilă
02 / ABORDARE
Mai mult decât un training.
Pregătim liderii să transforme ceea ce învață în comportamente reale.
APLICAT
Lucrăm pe situații și decizii reale din organizație.
PERSONALIZAT
Adaptăm traseul la context, roluri și priorități.
INTEGRAT ÎN ACTIVITATEA REALĂ
Învățarea continuă între workshopuri, în munca de zi cu zi.
MĂSURABIL
Urmărim progresul și schimbările comportamentale.
03 / TRASEETrei trasee de dezvoltare.
Trei trasee de dezvoltare.
Un singur ecosistem.
Fiecare nivel de leadership are alt punct de plecare și altă miză.
High Potentials & Individual Contributors
THE CATALYST
3 module
TRANSFORMAREA URMĂRITĂDe la potențial individual la influență vizibilă în organizație.
AutocunoaștereInfluență fără autoritateColaborareInițiativă
First-time Managers
THE NAVIGATOR
3 module
TRANSFORMAREA URMĂRITĂDe la expert care execută la manager care oferă direcție.
Rol managerialFeedbackDelegarePerformanța echipei
Senior Leaders / Managers of Managers
THE ARCHITECT
Module: ON DEMAND • Ore: TBD
TRANSFORMAREA URMĂRITĂDe la conducerea echipelor la construirea sistemelor care le fac performante.
Gândire sistemicăLeadership strategicSchimbareCultură
04 / EXPERIENȚĂ
The Future Leader: un program construit pentru rezultate concrete.
01Evaluare inițială→
02Workshopuri→
03Coaching & practică→
04Implicarea managerilor→
05Evaluarea rezultatelor
05 / CONȚINUT
Ce conține fiecare traseu
High Potentials & Individual Contributors
3 moduleTHE CATALYST
Leading self
Claritate personală, mindset și asumarea propriului impact.
Influencing others
Comunicare, relații de încredere și influență fără autoritate.
Creating momentum
Inițiativă, colaborare și transformarea ideilor în acțiune.
CU CE RĂMÂN PARTICIPANȚII
Participanții își înțeleg mai bine valoarea, își fac vocea auzită și mobilizează oamenii în jurul ideilor lor.
06 / IMPACT
ÎNAINTE
Evaluăm punctul de plecare și stabilim comportamentele urmărite.
ÎN TIMPUL PROGRAMULUI
Urmărim aplicarea în activitatea reală și calibrăm intervenția.
DUPĂ
Reevaluăm și livrăm un raport privind schimbările comportamentale.
CE PUTEM URMĂRICalitatea conversațiilorClaritatea deciziilorAplicarea noilor comportamente
07 / ADAPTABILITATEUn program care se adaptează
Un program care se adaptează
organizației tale.
Începi acolo unde este nevoia. Construim mai departe numai dacă are sens.
UN TRASEU
Pentru un nivel de leadership și o nevoie prioritară.
MAI MULTE TRASEE
Pentru dezvoltare coerentă între niveluri.
ECOSISTEM COMPLET
Pentru un limbaj comun de leadership în organizație.
08 / ROAD MAP
Road Map
01Discovery
02Design personalizat
03Delivery + Coaching
04Implicarea managerilor
05Măsurarea impactului
09 / ECHIPĂO echipă construită
O echipă construită
în jurul transformării.
Șapte specialiști reunesc expertiză în leadership, cultură, AI, facilitare, comunicare și transformare organizațională.
Foresight & applied AI
Raluca Păduraru
Futures of Work Strategist și Certified Foresight Practitioner (TFSX), Emerging Fellow la Association of Professional Futurists. VP pentru Digitalizare și AI la IAF România; autoarea primului raport de foresight din România despre viitorul muncii. Transformă lideri și echipe non-tehnice în AI Business Translators, capabili să folosească AI pe problemele de business care chiar merită rezolvate.
Leadership, culture & relational intelligence
Floriana Popescu
25 de ani în top management și consultanță. Dezvoltă inteligență relațională și culturi performante, cu oameni implicați, îmbinând trainingul, coachingul și consultanța de management. Lucrează în programe de leadership, procese de HR și coaching executiv. Coach certificat (ACC); NLP, Human Synergistics, Teamology, Facilitare Agile.
Leadership & Team Facilitation
Ivona Funaru
Trainer și coach, cu peste 20 de ani de experiență în a ajuta oameni și echipe să lucreze mai bine împreună, ghidându-i spre identificarea propriilor soluții. Facilitează teme de leadership, managementul schimbării, managementul generațiilor și comunicare. Trainer Profesionist certificat (ANC) și coach Resonanz®; facilitator LEGO® Serious Play®.
Employee experience & facilitation
Alina Duna
Peste 20 de ani de experiență în brand strategy, employer branding și transformare de cultură organizațională. Formarea ei în filosofie morală și politică se simte în felul în care facilitează: studii de caz reale, întrebări oneste, multă siguranță psihologică. Arii de expertiză: comunicare și feedback, cultură organizațională, employer branding, incluziune și apartenență.
Commercial leadership & communication
Ina Constantinescu
Consultantă senior, cu peste 15 ani de experiență în lucrul cu oameni și organizații. Proiectează și livrează programe personalizate în toată România. Expertiză în negociere, persuasiune și pitch, comunicare și vorbit în public, managementul schimbării, leadership în context VUCA și management la primul rol. Autoare premiată.
Organizational transformation
Alexandru Molea
Cu peste un deceniu de experiență, ajută oameni și echipe să descopere dinamicile ascunse din spatele modului în care lucrează împreună, cu mai multă încredere și putere asupra propriei vieți. Peste 8 ani de coaching și team coaching. Facilitează dezvoltarea leadershipului, dinamica echipelor și coaching. Formare cu Metasysteme Coaching (Alain Cardon); acreditare Human Synergistics; Agile Facilitation.
Learning Architect
Nicu Scoruș
Nicu are aproape douăzeci de ani de experiență în L&D, timp în care a proiectat și livrat programe de leadership, combinând trainingul cu coachingul. Pentru acest program, e learning architect, ține legătura cu voi și cu echipa de traineri și se asigură că ajungem la obiectivele stabilite de la început. Coach certificat (ACC); CliftonStrengths, Team Coaching, Vertical Development, Scrum.
10 / TEME COMPLEMENTARE
Teme complementare de leadership
Pe lângă The Future Ready Leader, colaborăm și cu specialiști externi pentru teme specifice de leadership, aduse ca sesiuni separate sau completări la programele existente.
Andrei Stupu, PhD
Andrei este cercetător în educație și consultant de leadership, cu o bursă Fulbright la Harvard și un doctorat în științele educației și filosofie. A dezvoltat conceptul de inteligență etico-morală, care stă la baza felului în care lucrează. Pornind de aici, construiește programe de leadership bazat pe valori, storytelling și colaborare între generații, livrate în unele dintre cele mai importante organizații din România.
KEYNOTES & CURSURIOn demand
Intelligence: From Human to Algorithm
Ajută organizațiile să înțeleagă ce înseamnă cu adevărat inteligența umană și ce rămâne exclusiv uman într-o lume tot mai automatizată.
Intergenerational Collaboration Initiative
Explorează trăsăturile fiecărei generații și cum poți adapta procesele și cultura organizației ca să scoți la iveală potențialul tuturor, nu doar al uneia.
Storybeing. Storythinking. Storytelling.
Cum își construiesc liderii o identitate narativă coerentă și cum folosesc storytelling-ul ca instrument real de leadership, nu doar de comunicare. Program exclusiv live.
Ethical Intelligence for Teams
Un cadru practic prin care echipele își aliniază valorile individuale și colective în jurul unei misiuni comune, pentru decizii mai rapide și mai coerente. Program exclusiv live.
URMĂTORUL PAS
Pregătiți pentru viitor?
Spune-ne unde este echipa ta acum. Construim împreună traseul potrivit.